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丹麦大选已经落下帷幕,各政党对议席和发言人职位的争夺才刚刚开始。哥本哈根商学院研究员埃米尔·胡斯特指出,政客们正步入一个亟需变革的环境。这不仅是为了他们自身的职业健康,更是为了民主制度的可持续发展。 “对我来说,我的书不应引发关于同情政客的讨论。我们不该同情他们。他们拥有一份有趣的工作和丰厚的薪水。” 这是哥本哈根商学院
查看更多2026年4月的一个周五夜晚,哥本哈根的奥芬哈伦大厅被清冷的蓝光笼罩,墙上流动的图形图案如同数字电路,桌上的微型光源像一个个跳动的心脏,漂浮的苔藓球体仿佛网络世界中的视觉数据点。超过400位商界领袖、研究人员、学生和决策者齐聚一堂,共同参加哥本哈根商学院以人工智能为主题的年度庆典。这不是一场普通的学术活动,而是一场融合了感官体验与思想碰
丹麦每年在研究领域投入数百亿丹麦克朗。然而,真正决定这些投入能否有效促进创新、推动经济增长、并找到应对社会挑战可行方案的,并非仅仅是资金本身,更在于其背后的制度框架与优先事项设定。这些关键性框架正是丹麦研究与创新政策委员会(DFIR)的工作核心。今后,一位来自哥本哈根商学院的教授将参与其中,为该委员会贡献智慧。 哥本哈根商学院金融
如果把现代工作场所的数字化比作一座不断扩建的房子,那么丹麦两家数字化程度最高的公共机构——丹麦农业局和丹麦税务局——的员工,就像住进了一栋建于20世纪80年代的老房子。自那以后,这栋房子陆续加建了浴室、扩建了客厅、换装了新厨房、增建了上层空间,还搭起了现代化的玻璃阳台和露台。每一处扩建都由不同的工匠完成,风格各异,而且没有一份共享的建筑